HR - Emberi Erőforrás

Az utóbbi időben egyre többször kapok olyan megbízást, amelyben a keresés legfőbb szempontja olyan kollégát találni, aki illik a csapatba. Ez a keresési szempont BIG Data rendszerek és BI technológia révén nem teljesíthető. A keresési folyamatban a hagyományostól eltérő új szempontokkal kell dolgozni és lehető legalaposabban meg kell ismerni a megbízót és a csapat valódi értékrendjét.

Interjúim során nem csak azt kutatom, hogyan illenek a jelöltek az adott pozícióhoz, hanem, hogy mik a motivációik, mi lelkesíti őket, mit szeretnének elérni, milyen terveik vannak.

Vállalati oldalon töltött éveim során a vezetőket mindig arra tanítottam: „Ne a legjobbat keresd, hanem azt, akit a legszívessebben tanítasz.”

Executive
search

HR tanácsadás
interjútechnika

employer
branding

piackutatás

PIACI TERÜLETEK

  • Ipari automatizálás
  • Autóipar
  • Építőipar
  • Informatika
  • Kereskedelem
  • Egészségügy
  • Hulladékgazdálkodás
  • Logisztika
  • Beszerzés
  • HR

Pozíciók

  • Logisztikai Vezető
  • Termelési Vezető
  • Business Development Manager
  • Application Engineer
  • Sales Engineer
  • Értékesítési vezető
  • Főkönyvelő
  • Pénzügyi Igazgató
  • Kockázatkezelési vezető
  • Marketing Igazgató
  • Fiókvezető
  • IOT Értékesítési vezető
  • Site manager (építő/építész-villamos-, gépészmérnök)
  • SSC-k felépítése